党的十九大提出的新时代党的建设总要求和8个方面的重点任务，对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计、战略部署，指明了新时代党的建设的方向。在全省组织部长会议上，王宇燕部长从始终坚持组织路线服务政治路线、扎实有效提升组织工作质量、着力从严治部打造过硬组工队伍三个方面部署了我省2018年组织工作。全州组织部长会议上，李清明部长从准确把握新时代组织工作方向和坐标，全面提升组织工作质量和水平，着力打造模范部门和过硬队伍三个方面部署了我州2018年组织工作。

今天，我们召开全县组织工作会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全省、全州组织部长会议和县第十六次党代会2018年年会精神，总结去年全县组织工作，研究部署今年的组织工作任务。

县委对开好这次会议高度重视，县委常委会专门听取了2018年全县组织工作思路，县委兰生峰书记对做好今年组织工作作出重要指示，提出明确要求，我们要认真抓好贯彻落实。

过去的一年，在县委的坚强领导和省州组织部门的有力指导下，全县组织工作以党的十九大和省第十三次党代会精神为指导，围绕中心、服务大局，聚焦主业、精准施策，各项工作取得了新进展、收获了新成效。
　　我们深学笃行接地气，凝聚发展新动力。始终坚持“学做”结合不放松，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻落实党的十九及省州县党代会精神作为首要政治任务，全县各级党组织和广大党员采取集中学习、送教下乡、文艺演出、知识竞赛等形式，迅速掀起学习贯彻党的十九大和省第十三次党代会精神的新热潮，凝聚起了推动全县经济社会发展的强大合力。同时，为进一步增强“学做”的实效性，提出了党员领导干部争当“五个先锋”和普通党员“十做十不做”的标准要求，激励广大党员在县域经济社会发展中积极作为、建功立业。

我们因地制宜促创新，树立标杆新旗帜。持续推进“五好”党建示范带（点）创建活动，精心培育树立了一批村级先进典型；坚持以项目化党建工作为理念，打造了“党建+全域旅游”、大史家村光荣历史展览馆2个县级党建品牌和二连村党建促脱贫、县司法局“一站六窗口”便民服务机制等10余个基层党建品牌；结合开展“党内组织生活规范年”活动，先后树立了各领域执行落实“三会一课”制度标杆典型16个。创新开展了“主题党日+”活动，率先在全州实现了“主题党日”活动全覆盖，做到规定动作不走样、自选动作有创新。

我们求真务实夯基础，开创党建工作新局面。圆满完成了村社区换届选举工作，率先在全州开展了新任村社区干部集中培训和农牧民党员全员轮训；进一步理顺组织关系，多元化设置组织架构，全年新组建党组1个、党支部12个；组织250余名基层党组织书记赴江苏、北京和互助县、平安区开展学习观摩；对全县139个远程教育站点进行了改版升级，进一步拓宽了学习渠道，确保了党员学习教育的及时性、有效性；整合资金425万元，高标准实施了8个村综合办公服务中心新建改扩建项目，为60余个村配备办公室设备；从县管党费中支出55万元，对878名老党员、贫困党员、卸任村干部、困难群众和职工开展了集中慰问，送去了党和政府的关怀温暖。

我们坚持标准严要求，营造从严治党治吏新风气。始终坚持以《党政领导干部任用条例》为遵循，注重在各领域发现甄别干部。一年来，共选拔任用干部54名，交流干部25名，培养选拔“四类干部”28名，将8名第一书记和扶贫工作队成员提任为科级领导干部；选派8名年轻干部到江苏挂职锻炼，对27名干部晋升了上一职级；100名正科级领导干部报告了个人有关事项，消化超职数配备干部9名；回收出国（境）证件23份，对86名干部分别进行了谈心谈话，对6名干部进行了经济责任审计，营造了风清气正的选人用人环境。

我们注重实效抓精准，探索干教人才新路径。始终坚持以“精准化专业化”为导向，围绕县域中心工作重点开设了32个县级示范班，培训干部1.1万人（次），组织2400余名干部参加网络培训；全面完成了农牧民、社区党员以及村级“两委”班子主要负责人全员轮训，建成了“大史家村光荣历史展览馆”党员干部教育培训实践基地；选派66名骨干教师赴江苏跟班学习，先后向县医院等单位引进优秀人才34名，建立了全州首个“博士科研工作站”，启动了教育系统“如皋名师蹲点贵德”工作，成立了教育系统“中青年名师工作室”10个，成功申报了青海“高端创新千人计划”培养领军人才和拔尖人才2名。

组织部门自身建设和老干部工作抓得很有成效。一年来，我们始终坚持弘扬和践行“青海组工精神”这一引领不动摇，认真开展组织部长和部务会成员“下基层支部、过组织生活”活动；全面推行“11710”工作制度和“日记周报月结季评年考”制度，2017年底应完成各项工作任务全部实现“清零”。一年来，我们始终坚持“组织工作信息调研走在全州前列”这一目标不放松，持续不断加大信息调研和宣传力度，确保了贵德组工信息和外宣工作始终处于全州领先地位。在2018年全州组织部长会上，我县被评为全州组织系统新闻宣传工作先进集体。一年来，我们始终注重老干部队伍建设工作不松懈，定期不定期召开离退休老干部座谈会，适时组织开展系列主题活动，“两项建设”得到进一步加强，“两项待遇”得到全面落实。与此同时，全县公务员管理、干部人事档案管理、信息化建设、网络舆情监测等各项工作也取得了显著成效。

这些成绩的取得，得益于县委的坚强领导和上级组织部门的有力指导，得益于多年来贵德组织工作打下的好基础、形成的好传统，也凝聚着每一名组工干部的加班加点和默默奉献，更离不开全县各级党组织的鼎力支持。在这里，我代表县委，向长期以来关心支持组织工作的领导和同志们表示衷心的感谢！向在座各位并通过你们向全县组织战线的同志们表示诚挚的问候！

2018年，是贯彻落实党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。今年全县组织工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、省第十三次党代会和全省、全州组织部长会议以及县第十六次党代会2018年年会精神，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，不断提高组织工作质量和水平，为全面落实“四个扎扎实实”重大要求、着力推动“四个转变”、加快建设“强富美高”青藏高原旅游名县提供坚强的组织保证。下面我讲三点意见。

一、突出把握政治建设这个根本，始终坚持组织路线服务政治路线

党的十九大指出，“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”。因此，我们要充分发挥政治优势，把政治建设、理论武装贯穿于组织工作全过程，使组织工作牢牢把握政治方向、站稳政治立场。

（一）坚定不移推进政治建设。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为重大政治责任，作为领导班子和领导干部政治建设的重要内容，引领全体党员干部强化“四个意识”、增强“四个自信”；严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，通过会前指导、会中督导、会后整改的方式，不断提高民主生活会和组织生活会质量；扎实开展“党内组织生活提升年”活动，继续深化“主题党日+”等有效做法，探索推行“双帮”工作机制下的“机关+基层”党支部联合组织生活模式，全面推动党内组织生活制度化、规范化、常态化；组织开展“典型选树引领进步”活动，选树一批优秀第一书记、党组织书记和共产党员，教育引导党员干部正确对待公和私、义和利、是和非等问题；加强民主集中制教育，综合运用工作调研、谈心谈话、巡察督查等多种形式，强化监督党组织书记切实落实民主集中制。

（二）坚持不懈抓好思想理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的必修课程，认真做好科级党员领导干部集中轮训和全体党员以及村（社区）“两委”班子成员全员轮训工作；坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为增强执政本领、破解改革发展难题的思想宝库，把思想理论武装与实现“四个转变”的生动实践结合起来，与精准扶贫、“五城同创”“全域旅游”等中心工作结合起来，与大力实施乡村振兴战略、推进区域城乡协调发展结合起来，使党员干部思维方式和思想认识水平更加符合新时代要求；坚持以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，按照上级党委的统一部署，深入开展专题调研，精心制定方案，在全县各领域党组织中全面开展理想信念教育活动，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心有缺失、使命感减退、担当落实不到位等突出问题。

（三）持之以恒抓学习贯彻《党章》。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。全县各级党组织要把学习贯彻党章摆上重要议事日程，通过制定经常性学习计划、落实“三会一课”制度等方式，组织集体学习和个人自学，坚决杜绝单位学代替支部学、干部身份学代替党员身份学、以业务学代替党性党务学，全面掌握党章基本内容；适时开展以学习党章为重点的主题党日、演讲比赛、知识竞赛、“学党章、学宪法”等活动，推动广大党员学党章活动落地见效；切实加强对党章学习、贯彻和执行情况的监督检查，把党章作为党员日常监督管理的标尺，依据党章评价各级党组织和党员干部的表现；要把党章作为干部任职谈话的必提要求，严格落实新发展党员党章知识测试和党组织书记党章专题党课制度。同时，党员领导干部和党务工作者务必要把党章作为日常工作的“口袋书”，时时研习、常学常用。　

二、全面落实党的建设这个总要求，全力推动组织工作提水平上台阶

省委十三届三次全会强调，“党的领导是具体的不是抽象的，不能光喊在嘴上、停留在文件里，而是要体现在行动上、落实到工作中”。因此，我们必须深刻把握、全面贯彻，聚焦主责、统筹推进，确保组织工作各项任务不落空、见成效。

（一）坚持忠诚担当选干部，着力建设高素质专业化干部队伍。一要突出政治标准。坚持把讲政治贯穿到干部工作全过程，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为衡量干部政治素质的重要内容，注重选拔忠诚干净担当的干部，对政治上不合格的“一票否决”，已在领导岗位的要坚决调整下来；坚持把重实干贯穿到干部工作全过程，注重在精准扶贫、民族团结进步创建、维护社会稳定、生态保护、保障民生、重大项目建设、基层组织建设等急难险重任务中识别和发现优秀干部，把长期在条件艰苦、工作困难地方踏实干事的优秀基层干部、优秀第一书记及工作队成员优先选拔进入各级领导班子；坚持将事业为上、人事相宜的要求贯穿到干部工作全过程，制定领导班子专业化配备方案，选优配强领导班子“一把手”，进一步增强领导班子整体功能。二要优化选任方式。严格推行干部不良作风表现反向测评和拟任干部信息综合核查运用制度，认真落实好干部动议、民主推荐、任前考察、讨论决定、日常考察和干部选拔任用工作全程纪实等“六项制度”，推动干部选任工作规范科学精准；严格执行干部选拔任用“三审二核二报”和“凡提四必”规定，认真落实《干部考察工作规范》，建立健全干部考察人员信息库，推行“干部动态考察法”，拓宽考察范围，注重日常考察，采取定期考察与随机考察相结合、定性考察与定量考察相结合、班子动态考察与个人跟踪考察相结合的方法，全方位、立体化、动态性的考察和监督干部，全面提高考察工作的精准度。三要加强培养锻炼。重点抓好年轻干部“墩苗”工程，健全年轻科级干部后备库，形成以35岁左右的干部为主体的后备干部队伍，做到使用上有梯队、选择上有空间，努力使全县党政领导班子中年轻干部比例控制在1/6左右。同时，注重使用好各年龄段干部，统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作；加强干部实践锻炼，运用轮岗、交流、挂职、兼职等方式，选派干部到基层一线、艰苦地区、重要岗位，经受考验、提升能力。今年，将继续选派4名科级干部到江苏开展短期挂职锻炼。四要落实从严要求。注重压实责任，把领导干部遵守政治纪律和政治规矩纳入监督范围，把贯彻执行党中央和省州县委决策部署、严肃党内政治生活作为管理监督干部的重要任务，不断加大党建工作、干部管理在领导干部考核评价中的权重，切实推动主体责任由“软约束”变成“硬任务”；注重日常监管，严格执行个人有关事项报告制度，建立“干部负面信息台账”，对问题突出的干部采取离岗反省、“回炉”学习等方式，指派到纪检、组织等部门强化锻炼，促其健康成长；注重常规监督，严格规范国家工作人员因私出国(境)审批管理、干部外出请销假、领导干部配偶、子女及其配偶经商办企，党政领导干部在社会团体、企业兼职管理，推动从严治吏向纵深发展。五要强化考核关爱。认真落实干部关爱激励工作要求，加大精神激励和人文关怀，大张旗鼓做好功勋荣誉表彰工作，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲；健全干部不担当不作为治理机制，狠抓不落实的人和不落实的事，持续推进干部能上能下；修订完善《贵德县领导班子和科级干部考核考评办法》，科学调整生态文明、绿色发展、民生改善、深化改革、党政建设、社会稳定等考核指标，不断增强考核指标的导向性、操作性和实效性；认真落实《海南州关心关爱干部身心健康10项措施》，积极推动干部休假、疗养、体检和慰问等工作，全面落实职务与职级并行和乡镇岗位补贴制度，切实让干部得到“实惠”，充分调动各级干部的工作积极性、主动性和创造性。　

（二）坚持因地施策强基础，着力提升基层党组织的组织力。

要科学布好“三个局”：一要着力推动形成“大党建”工作格局。去年，我们在全县范围内创新开展了“主题党日+”和抓党建促全域旅游、促脱贫攻坚、促“五城同创”等行之有效的工作，得到了上级党委和全县各级党组织及广大党员的一致肯定。今年，我们将结合全州开展“党建+”行动，进一步确立党建工作在各项事业发展中的主导和引领地位。重点抓好以精准脱贫、乡村振兴、生态环境保护、精神文明建设、民族团结进步创建、社会综合治理、全域旅游、五城同创、撤县建市、重大项目推进为重要内容的“大党建十项行动”，积极引导全县各级党组织和广大党员在“十项行动”中示范践行、建功立业，有效促进党建与中心工作齐头并进、互促共赢。各乡镇、各部门、各单位要结合各自工作职能及重点业务，打破“就抓党建而抓党建”的固板思维和党建与业务工作“两张皮”的问题瓶颈，研究确定抓党建促业务及中心工作的创新举措，与“十项行动”同谋划、同实施、同推进，实现全县“大党建”格局全面形成，取得实实在在的成效。二要着力做好各领域党建工作布局。农牧区党建，要围绕党建促脱贫攻坚、促乡村振兴战略和促乡村治理这一重大任务，严格落实“123”工作机制，深入开展软弱涣散党组织整顿、“村霸”专项整治、村级产业发展、村级组织规范建设运行等工作。社区党建，要突出服务管理职能，积极推行网格化管理、组团式服务、单位行业党组织共建，不断提高社区党组织服务群众和社会管理能力。“两新”组织党建，要理顺非公和社会组织两个领域党组织隶属关系和党员组织关系，在党员发展、组织设置、规范党务、促进服务上下功夫。机关事业单位党建，要着力解决“灯下黑”问题，坚持党建工作与业务工作同频共振，思想建设与作风建设同抓共推，严格党内组织生活各项制度，着力打造服务和效能型机关。学校党建，要推进工作创新，夯实党务工作力量，繁荣学校党建文化，丰富党组织活动内容，发挥学校党组织的政治核心作用。三要着力做强村级集体经济这个支撑。要把实施村集体经济“破零”工程作为乡村振兴战略的重要举措，大力实施村级集体经济发展攻坚筑基行动，结合“三河、四沟”区域差别实际，坚持“因村制宜、一村一策一规划”原则，力争完成50%的村“破零”，100%的村制定发展规划。抓好此项工作，一定要把握好几个关键：在领导机制上，要坚持县委统一领导、组织部门统筹协调、相关部门合力推动、乡（镇）党委和村党组织具体实施、群众积极参与，全方位、多渠道、大力度支持和推进村集体经济“破零”工程；在政策扶持上，要制定出台全县实施村集体经济“破零”工程《指导意见》和县、乡、村三级村集体经济发展规划，从资金、项目、技术、信息等方面给予一系列扶持政策；在具体举措上，要通过土地经营、盘活集体资产、开发集体资源、领办合作社、兴办经济实体、服务创收等途径，打通集体经济发展渠道；在督查落实上，要把发展壮大集体经济情况纳入各级党组织书记基层党建述职评议考核，纳入领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核，加大考核分值比重，确保“破零”工程取得实效。

要着力下好“四盘棋”：一要实施好村级党组织建设“温暖行动”。大力实施“保暖工程”。坚持以规范化标准化建设村民综合办公服务中心为目标，通过采取“财政支持+党建经费+党费”筹资办法，为全县所有村和社区尤其是偏远农牧区村民综合办公服务中心购置配备采暖保暖设备；切实抓好村、社区综合办公服务中心名称标识和党团活动室整体布局的标准化、统一化、规范化建设。实施“暖心工程”。坚持以提升农牧民和社区党员干部综合素质为关键，采取“集中学习+实地观摩+挂职锻炼”和“请进来教+走出去学”相结合的方式，持续推进农牧民和社区党员、村（社区）“两委”班子成员全员轮训，加大社区干部实地观摩和挂职锻炼工作。实施“送暖工程”。坚持以夯实村级党建基础为重点，通过采取村社区党建工作“一本一册”工作法，着力解决村、社区党建考核名目繁琐和档案标准不一、凌乱无章等问题；创新开展“组织部长联建社区”活动，切实提升新建社区党建工作整体水平。实施“驻暖工程”。坚持以建强村级党组织战斗堡垒为核心，通过实施村集体经济“破零”工程，着力夯实村级党建工作的物质基础；严把党员入口关和规范发展党员程序，不断加大农牧民和重点贫困村发展党员工作力度；开展党支部“承诺践诺评估”活动，进一步增强村级党组织凝聚力和战斗力。二要实施好机关事业单位“支部建设规范年”活动。建强“阵地堡垒”。要严格落实“三会一课”、组织生活会、党员谈心谈话等7项制度，严格执行党建工作“一本一册”工作法，真正使党支部成为引领机关事业单位业务工作推进落实的“中心堡垒”。同时，要采取“部门自筹+党费补助”的方式，打造一批高标准、规范化、多用途的机关事业单位支部活动阵地标杆典型。建强“先锋堡垒”。针对机关事业单位党员教育培训不及时、不系统，党务工作者基本职责不清、基本业务不熟、基本能力不强等问题，要通过专题辅导、现场教学、经验交流等方式，适时开展机关事业单位党员、党务工作者全员轮训和专题培训，全面提升机关事业单位党员和党务工作者综合素质和业务能力。建强“服务堡垒”。要结合落实精准扶贫“双帮”工作机制和机关在职党员到社区报到服务工作要求，在机关事业单位推行“基层支部联建”活动，通过开展城乡党组织结对共建、党员结对认亲、组织生活联搞、各项事业共促等工作，着力夯实城乡党组织结对共建的工作基础；创新开展支部“主题党日+志愿服务”活动，积极引导机关事业单位党员干部广泛参与到县委、县政府中心工作当中。三要实施好“两新”组织党组织“扩面提质”活动。着力推进党组织“扩面”工作。要按照“应建尽建”的原则，分别确定1—2个条件成熟的“两新”组织建立党组织。对党员不足3名的要通过采取片区联建、同业共建、挂靠组建等方式，建立联合党组织。没有党员的，要通过选派党建工作指导员联系服务、组建群团组织开展工作等方式，实现党的工作覆盖。同时，要加大对“两新”组织党组织活动阵地建设投入力度，确保党员参加组织生活有场所。着力推进党员“提质”工作。要适当调整发展党员计划向“两新”组织倾斜，注重培养入党积极分子，加大在生产一线职工和优秀技术骨干中发展党员力度，不断壮大党员队伍。要重点围绕“两新”组织业务工作和党建工作要求，适时组织开展“两新”组织党员和党务工作者全员轮训工作。着力推进服务“提效”工作。要强化“两新”组织党组织服务发展、服务群众的作用，在进一步深化延伸支部“主题党日+”活动的基础上，围绕中心工作，开展“支部+志愿服务”活动。四要实施好基层党建工作“指数考评”活动。扎实开展“堡垒指数”考评。建立科学的党支部考评标准和党支部“堡垒指数”考评体系，推动定性考评向定量考评、年度考评向日常考评转变，并依据考评结果对全县所有支部精准分类定级，着力打造一批精品“示范支部”，整顿一批涣散“后进支部”。扎实开展“先锋指数”考评。建立党员“先锋指数”清单，通过开展民主评议党员工作，进行正反向评价管理，对先锋党员，给予表彰和宣传；对合格党员，积极引导，晋位升级；对不合格党员，按照组织程序稳妥有序进行处置。建立流动党员由支部委员日常联系机制，不断加强对流动党员的教育管理工作。扎实开展“责任指数”考评。要继续推行党组织书记基层党建工作述职评议制度，把抓党建工作责任纳入领导干部个人考核主要内容；要坚持点面结合、日常督查与定时考核相结合，加大基层党建督促检查和考评力度，推进党建各项任务落到实处；要继续开展党建工作“互查互评、互学互比”活动，采取“观摩+考察+评比”的方式，互学互鉴、取长补短，有效促进党建工作全面提升。

　　（三）坚持人才资源驱动理念，着力激发各类人才创新创业活力。一要加力推进紧缺人才引进工作。要在做好第19批“博士服务团”岗位需求、中端和初级人才精品培养项目、“西部之光”访问学者项目和“京青专家服务团”申报工作的基础上，继续依托各类对口援建平台、工作交流平台和人才引进选拔平台，加大对县域重点行业、重点领域、重点部门的高层次、紧缺型、专业性、技术性人才的柔性引进和“候鸟式”服务引才力度。全年计划引进高层次人才3名，专业技术人才10名。二要加力推进县域本土人才培育工作。要通过有计划申报“高端创新千人计划”、举办一批特色专业培训班、年轻干部人才挂职锻炼等方式，重点抓好旅游、城建、水利、农牧、环保等领域专业技术人才和高技能人才的培训培养工作，切实提高人才培养与经济发展契合度；大力开展教育、卫生领域人才识别调配工作，确保各学校各学科有2—3名高层次专业技术人员，各级各类医院特别是乡镇卫生院有1—2个由高层次专业技术人员领衔的特色专科。三要在创新干部人才培训模式上求实效。要突出党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，充分运用上级调训和援青培训优质资源，选派干部人才积极“走出去”充电；充分结合全县精准扶贫、五城同创、撤县建市、全域旅游等中心工作，重点开设30余期特色专题培训班；充分利用青海干教网开展干部网上在线学习，完善“边学边干”培训新方法，推动干部人才教育培训创新发展。四要加力推进人才环境建设。要坚持政治引领、政治吸纳，从严落实“一把手”抓、抓“一把手”责任制，加大人才政策执行落实和督导检查，解决人才政策落不实、落不了地的问题。今年，我们将适时组织召开全县人才工作会议，表彰一批县域各领域优秀人才，建立一套人才引进激励机制。积极开展人才关爱服务活动，大力宣传各类人才先进事迹，努力营造良好的人才工作环境。

三、牢牢把握从严治部这个关键，着力打造模范部门和过硬组工队伍

进入新时代、担当新使命、展现新作为，组织部门、组工干部必须要认真思考好、回答好“以什么样的政治标准担负新使命、以什么样的工作能力实现新作为、以什么样的作风形象展现新气象”三个问题，努力打造走在新时代前列的模范部门和过硬队伍。

（一）在履行政治责任上作表率。讲政治是组织工作的生命线。必须始终要把旗帜鲜明讲政治作为最鲜明的工作导向，牢固树立“四个意识”，突出政治标准、增强政治定力、提高政治站位；要带头维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习遵守党章，带头严守政治纪律和政治规矩；要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决做到大是大非立场坚定，重大问题旗帜鲜明，关键时刻头脑清醒，始终在政治上、思想上、行动上与党中央和省州县委保持高度一致；要始终挺起信念的脊梁，铭记组工干部身份，牢记组织工作职责，坚持把对党忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的精神标识，落实到组织工作的各个方面，坚定不移听党话、跟党走，真正做到中央和省州县委提倡的坚决响应、中央和省州县委决定的坚决照办、中央和省州县委禁止的坚决不做，真正做一名态度非常鲜明、立场非常坚定、行动非常自觉的组工干部，以自己的实际行动维护中央和省州县委的权威和重大决定，更好地担负起新时代赋予的重大历史使命。

（二）在提高工作能力上下功夫。具备又博又专又精的业务能力是对组织工作和组工干部的基本要求。我们要着力提高服务中心大局的能力，始终坚持从全县中心工作和发展大局出发，统筹做好干部、组织、人才工作，使组织工作与党委的中心工作在指导思想上相一致，在目标要求上相呼应，在工作举措上相协调；要着力提高创新创优的能力，牢固树立“组织工作+”的思维，持续创新提升组织工作的理念和方式，突出抓实组织引领、干部支撑、人才保障的各项工作举措，确保组织工作有亮点、有特色、有实效；要认真组织开展“组工干部专业化能力大练兵”活动，通过采取集中学习、专题培训、跟班学习、挂职锻炼等形式，注重培养组工干部专业能力、专业素养和专业精神，努力把自己培养成为组织工作的“政策通”“多面手”和“活字典”，强力推动全县组织工作提质增效升级。

（三）在提升工作水平上促实效。从严从实是组织部门和组工干部的核心支撑。我们要大力弘扬“严慎细实优”的工作作风，在工作纪律上，要严格执行组工干部“十严禁”要求，严格遵守组工干部行为规范，强化内部监督和日常监督，坚决防止“灯下黑”；在工作业绩上，要聚焦主责主业，坚持问题导向，严格制度执行，推动选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等各项工作部署精准落地，使每项工作的“合格率、精品率”不断提高。在精神源泉上，要坚持人文兴部的工作原则，大力弘扬党内政治文化和“牢记宗旨、心系群众”的优秀组工文化，引导广大组工干部自觉树立对党忠诚、公道正派、廉洁勤奋、甘为人梯的思想。同时，注重把从严管理与关心爱护相结合，切实关心爱护组工干部，努力营造人文和谐的工作氛围。

　　同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。我们一定要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委的坚强领导下，树起昂扬向上的青海组工精神，以踏石留印、抓铁有痕的作风落实好各项工作任务，以优异成绩为全面落实“四个扎扎实实”重大要求、着力推动“四个转变”、加快建设“强富美高”青藏高原旅游名县提供坚强的组织保证。